Az ISO 26000 teljesítményértékeléssel az SGS a társadalmilag felelős viselkedés terén méri az Ön vállalatának teljesítményét és fejlődését. A teljesítmény fokozásának öt szintje van.
Valószínűsíthető, hogy azok a szervezetek, amelyek stratégiájára, rendszereire és gyakorlatára nem jellemző a társadalmilag felelős magatartás, lemaradnak versenytársaik mögött. Egyre inkább jellemző, hogy az ügyfelek, alkalmazottak, érintettek, befektetők, üzleti partnerek, kormányzatok és közösségek nem támogatják a bolygónkra és a rajta élők jólétére kevés figyelmet fordító vállalkozásokat.
A teljesítményértékelésünk bármely szervezet számára ajánlott, függetlenül attól, hogy a közszférában vagy a magánszférában érdekelt-e, fejlett vagy fejlődő országban vagy éppen átmeneti gazdaságban működik-e. Hasznos eszközként mutatja meg az Ön vállalata teljesítményének az értékelés időpontjában levő szintjét. Segítségére lesz, hogy működését a társadalom által egyre inkább megkövetelt felelős módon folytathassa.
Ajánlott, hogy szervezetét először a társadalmi felelősségvállalási céljai kitűzésének korai szakaszában értékeljük. Ezt követően a legjobb módszer a folyamatos értékelés, amelynek eredménye adja a szervezeti célkitűzések bázisát.
Az ISO 26000 „Útmutató a társadalmi felelősségről” szabvány alapelveinek egyre magasabb szintű alkalmazása jól szemlélteti az Ön szervezete által a fenntartható fejlődés irányába tett pozitív lépéseket.
Vegye kezébe a jelen irányítását, és készüljön fel a jövőre az SGS ISO 26000 teljesítményértékelésével. A minőség és megbízhatóság globális mércéjeként elismert világméretű szakértői hálózatunk ért az Ön helyi piacának nyelvén és ismeri annak kultúráját.