Szakmai előmenetel
Úgy gondoljuk, a karrierfejlesztés az összekötő híd a sikeres emberek és a sikeres vállalat között.
Számunkra a fejlődés egyet jelent a közös elkötelezettséggel, a szervezeti növekedéssel és a személyes sikerrel. A sikeres előremenetel épp annyira múlik az Ön szenvedélyén, energiáján és tanulási kedvén, mint az általunk nyújtott fejlődési lehetőségeken.
Út a képzéshez
Minden SGS munkavállalót arra ösztönzünk, hogy a legtöbbet hozza ki a belső mobilitásból és a kollégákkal, szakmai szervezetekkel való együttműködési lehetőségekből. A személyre szabott fejlesztési tervek az ön törekvéseit és jövőképét tükrözik.
A mi tanulási és fejlesztési elveink >
Teljesítménymenedzsment és fejlesztési tervek
Az ön fejlődéséhez kulcsfontosságú a teljesítménymenedzsment és a fejlesztési terv. Éves áttekintésünk lehetővé teszi, hogy megvalósítható célokat tűzzön ki, együttműködve vezetőjével, és azonosíthassa a készségei fejlesztéséhez szükséges lehetőségeket.
Ez a folyamat lehetővé teszi, hogy biztosíthassuk a folyamatos jó teljesítményt és fejlődést, miközben önnek is segítünk elérni karrierfejlesztési törekvéseit. A hatékony teljesítménymenedzsment, a tapasztalatok lehetősége saját területeiken biztosítja az egyéneknek, csapatoknak és végül a vállalatnak, hogy tudják, mit kell tenniük, hogyan kellene tenniük és felelősséget vállaljunk ezek megvalósításáért.
Az SGS-nél garantáljuk karrierje fejlesztését. Jelentkezzen még ma!